FERNANDO NOGALES - La importancia de atraer el Talento Joven a la Empresa Familiar.

Fernando Nogales

Es un reconocido experto en empresas familiares, con una sólida trayectoria académica y profesional que lo posiciona como una de las voces más influyentes en el ámbito iberoamericano.

La importancia de atraer el Talento Joven a la Empresa Familiar.

Una conferencia para líderes que entienden que el relevo generacional no se impone, se inspira.

En un entorno donde la transformación es constante y las dinámicas empresariales evolucionan con rapidez, atraer a las nuevas generaciones ya no es solo una necesidad, sino una prioridad estratégica para las empresas familiares que desean trascender en el tiempo.

En esta conferencia, Fernando Nogales nos invita a reflexionar sobre un punto clave: la atracción del talento joven no se logra únicamente por herencia, sino a través de un propósito compartido y una visión de futuro inspiradora.

5 beneficios clave de esta conferencia para los asistentes:

1. Descubrir cómo hacer irresistible el proyecto familiar para las nuevas generaciones

Aprenderán a transformar la empresa familiar en un espacio donde los jóvenes quieran estar, crecer y liderar, no por mandato, sino por verdadera conexión con su propósito.

2. Acceder a un enfoque innovador para enfrentar el relevo generacional

Más allá de la sucesión tradicional, esta conferencia ofrece herramientas y casos reales para construir una transición basada en inspiración, sentido y sostenibilidad.

3. Conectar con los intereses, valores y expectativas del talento joven

Comprenderán qué buscan realmente los hijos, sobrinos y nietos en una organización y cómo construir un puente entre el legado y su visión de futuro, fomentando la continuidad generacional.

4. Evitar la fuga del talento familiar con una propuesta de valor emocional y estratégica

Descubrirán cómo atraer y retener a los miembros más jóvenes de la familia desde la autenticidad, el empoderamiento y la corresponsabilidad.

5. Diseñar un modelo de empresa familiar atractivo, moderno y con sentido

Saldrán con ideas prácticas y aplicables para renovar la cultura organizacional, alineándola con los retos del siglo XXI sin perder la esencia del legado familiar.